為健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制,雄安新區(qū)管委會近日印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》,要求所有在建工程項目農(nóng)民工勞動合同簽訂率2017年底前達100%,確保工程建設(shè)領(lǐng)域不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題。到2018年,拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制,全面實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。

新區(qū)將以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)為重點,健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系,完善市場主體自律、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系。落實勞動合同管理制度。

督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,明確約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬、支付方式等內(nèi)容并嚴格履行,實現(xiàn)勞動合同動態(tài)管理。在工程建設(shè)領(lǐng)域,實行施工企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進場施工。所有在建工程項目，農(nóng)民工勞動合同簽訂率2017年底前達100%。

落實企業(yè)工資支付和清償主體責任。按照誰用工誰負責的原則,各類企業(yè)要依法向招用的農(nóng)民工本人按月足額支付工資,嚴禁將工資支付給其他組織或個人,發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題須承擔清償主體責任。違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或分包工程造成農(nóng)民工工資拖欠的,由建設(shè)單位或違法企業(yè)依法承擔直接清償責任。去雄安找活干的點

在工程建設(shè)領(lǐng)域,雄安新區(qū)所有工程要全面實行農(nóng)民工全員實名制管理制度,實現(xiàn)月清月結(jié)。落實農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度,建設(shè)單位按照不低于工程進度款20%比例按月將農(nóng)民工工資撥付到施工企業(yè)的專用賬戶,分包企業(yè)按月將農(nóng)民工本人簽字確認的工資支付表交總承包企業(yè),通過專用賬戶直接代發(fā)農(nóng)民工工資。到2017年底,農(nóng)民工工資銀行卡支付率、所有工程項目分賬管理制度基本實現(xiàn)全覆蓋。

到2017年底,所有在建工程項目、化工、輕紡、加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生欠薪的行業(yè)基本實現(xiàn)工資保證金全覆蓋。

實行工資保證金制度和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度“雙保險”。在建筑市政、交通運輸、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行工資保證金制度,施工總承包企業(yè)在進場施工前,與建設(shè)單位、保證金開戶銀行三方簽訂協(xié)議,開設(shè)農(nóng)民工工資個人賬戶,企業(yè)應(yīng)按項目主動申報并足額繳存工資保證金。此外,新區(qū)三縣政府嚴格按照不少于500萬元的標準儲備應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,及時解決用人單位欠薪逃匿或暫時無法支付拖欠工資等問題。

新區(qū)及三縣勞動爭議仲裁機構(gòu)開辟爭議處理“綠色通道”,法院設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)窗口,對欠薪案件快裁快結(jié)。